针对您提出的“脸上划伤工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且全面的解答，旨在帮助您清晰了解赔偿流程、项目及标准。

一、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时间：事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的家属可在一年内直接提出申请。
   • 申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
   • 认定结果：社会保险行政部门一般在60日内作出工伤认定决定，特殊情况下可延长至15日。

2. 劳动能力鉴定

   • 申请时机：在伤情稳定后，通常是在工伤认定之后进行。
   • 鉴定内容：主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
   • 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

3. 协商赔偿

   • 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与治疗工伤直接相关的费用。
   • 符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，具体期限根据医疗机构诊断证明确定。

3. 护理费

   • 若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级后，若需要长期生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残津贴及一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级，支付相应的伤残津贴。一级至四级伤残保留劳动关系并退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 若您为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体金额由地方政府规定，可能因地区差异而有所不同。

6. 其他费用

   • 包括康复治疗费、交通费、食宿费、辅助器具费等与治疗及恢复直接相关的费用，根据实际情况支付。

三、注意事项

• 若用人单位未为您缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。
• 具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地社会保险经办机构或法律专业人士，以获取更准确的信息。

综上所述，脸上划伤工伤的赔偿涉及多个环节和项目，需要您按照流程逐步进行，并了解清楚各项赔偿的标准和依据。希望以上解答能对您有所帮助。