教师集合讨要中人补发工资是否违法，需要根据具体行为来判断：
单纯集合讨要，无过激行为：
- 如果教师们仅仅是集合在一起，以和平、理性的方式向相关部门或单位表达诉求，要求补发工资，且没有采取任何过激行为，如扰乱公共秩序、破坏财物、威胁他人等，那么这种行为通常不被视为违法。
- 在这种情况下，教师们有权通过合法途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
集合讨要过程中存在过激行为：
- 如果在讨要工资的过程中，教师们采取了过激行为，如聚众游街、堵塞交通、破坏公共设施、威胁或殴打相关人员等，那么这些行为就可能构成违法。
- 根据《治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序、破坏公共设施、威胁他人安全等行为都可能受到治安管理方面的处罚，包括警告、罚款、拘留等。
- 此外，如果过激行为造成了严重后果，如人员伤亡、财产损失等，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
法律建议：
- 保持理性与和平：在讨要工资的过程中，教师们应始终保持理性与和平，避免采取过激行为。
- 通过合法途径维权：教师们有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径通常更加有效且安全。
- 咨询专业律师：如果教师们对维权途径或法律程序存在疑问，可以咨询专业律师以获取更加详细和准确的法律建议。
总结：
教师集合讨要中人补发工资是否违法，关键在于讨要过程中的行为是否合法。如果教师们能够保持理性与和平，通过合法途径维权，那么这种行为通常不被视为违法。然而，如果采取了过激行为，就可能构成违法并受到相应的处罚。因此，建议教师们在讨要工资的过程中始终保持理性与和平，并咨询专业律师以获取更加详细和准确的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。