结论：公职人员在业务管辖范围外的朋友企业领取工资，这一行为是否违法，需根据具体情况判断，但通常可能涉及违反公职人员廉洁纪律或相关法律法规，存在违法风险。
分析：
- 从公职人员廉洁纪律角度：公职人员应当遵守廉洁从政的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。如果公职人员在业务管辖范围外的朋友企业领取工资，且这种领取工资的行为与其公职身份或职务行为存在某种关联（如利用职务影响力为企业谋取利益），则可能构成违反廉洁纪律的行为，甚至可能触犯刑法中的受贿罪等相关罪名。
- 从劳动法律法规角度：如果公职人员与朋友企业之间建立了真实的劳动关系，且该劳动关系符合劳动法律法规的规定（如签订了劳动合同、提供了实际劳动等），则从劳动法律关系的角度来看，领取工资本身并不违法。但问题在于，公职人员通常有固定的工资收入来源，且其公职身份可能限制其从事其他有偿劳动。因此，即使建立了劳动关系，也可能因违反公职人员的相关规定而面临纪律处分或法律责任。
- 从利益冲突角度：公职人员在业务管辖范围外的朋友企业领取工资，还可能引发利益冲突的问题。如果公职人员在企业中担任重要职务或对企业有重大影响，而其公职身份又可能涉及对该企业的监管或决策，则这种利益冲突可能损害公共利益或破坏公平竞争的市场环境。
法律建议：
- 公职人员应谨慎行事：公职人员应严格遵守廉洁纪律和相关法律法规，避免在业务管辖范围外的企业领取工资或从事其他有偿劳动，以免引发利益冲突或违反规定。
- 企业应规范管理：对于企业而言，应规范与公职人员的交往行为，避免与公职人员建立不正当的利益关系。同时，企业也应加强内部管理，确保与公职人员的交往符合法律法规和道德规范。
- 如有疑问，及时咨询：如果公职人员或企业对于此类行为是否违法存在疑问，应及时咨询专业律师或相关监管部门，以获取准确的法律意见和指导。
可能的法律后果：
- 纪律处分：如果公职人员的行为违反了廉洁纪律或相关规定，可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 法律责任：如果公职人员的行为构成了犯罪（如受贿罪），则可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。同时，企业也可能因涉及不正当利益输送而面临法律责任。
综上所述，公职人员在业务管辖范围外的朋友企业领取工资的行为存在违法风险，应谨慎行事并遵守相关法律法规和道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。