国有企业待岗职工可以加入工会。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会的性质与目的：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展。
   • 工会的基本职责包括代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，以及监督用人单位执行劳动法律法规等。

2. 待岗职工的法律地位：

   • 待岗职工虽然暂时不在工作岗位上，但他们仍然是企业的职工，与企业保持着劳动关系。
   • 待岗职工同样享有劳动法律法规规定的各项权利，包括加入工会的权利。

3. 待岗职工加入工会的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有权依法参加和组织工会，工会代表和维护职工的合法权益。
   • 法律并未将待岗职工排除在工会会员之外，因此待岗职工同样有权加入工会。

4. 待岗职工加入工会的实际意义：

   • 加入工会可以为待岗职工提供一个表达诉求、维护权益的平台。
   • 工会可以协助待岗职工与企业进行沟通，争取更好的待遇和安置方案。
   • 工会还可以为待岗职工提供法律援助、职业培训等服务，帮助他们度过难关。

综上所述，国有企业待岗职工可以加入工会，并且加入工会对于他们维护自身权益、争取更好待遇具有重要意义。如果您在工会相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。