农民工工资是否包含生活费，这主要取决于双方签订的劳动合同或相关协议中的约定。以下是从不同角度的分析：
劳动合同或协议中有明确约定：
- 如果劳动合同或相关协议中明确规定了工资包含生活费，那么用人单位在支付工资时，就应当将生活费一并计算在内。这种情况下，农民工的工资就是包含了生活费的。
劳动合同或协议中无明确约定：
- 如果劳动合同或相关协议中没有明确规定工资是否包含生活费，那么就需要根据实际情况和相关法律法规来判断。
- 从法律角度来看，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，它应当与劳动者提供的劳动量、劳动质量以及劳动条件等因素相匹配。而生活费则是劳动者为了维持基本生活所需而产生的费用，它并不直接与劳动者的劳动成果相关联。
- 因此，在劳动合同或协议中没有明确约定的情况下，通常认为工资是不包含生活费的。用人单位应当按照劳动合同或相关协议的约定，按时足额支付农民工的工资，而生活费则可能需要由农民工自行承担或通过其他途径解决。
法律建议：
- 对于农民工来说，在签订劳动合同或相关协议时，应当仔细阅读合同条款，明确工资是否包含生活费等关键信息。如果合同中没有明确规定，可以与用人单位进行协商，并在合同中补充相关条款。
- 如果用人单位未按照合同约定支付工资或生活费，农民工可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
总结：农民工工资是否包含生活费，主要取决于双方签订的劳动合同或相关协议中的约定。在签订合同时，农民工应当仔细阅读合同条款，明确自己的权益和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。