农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬。它主要包括以下几个部分：

1. 基本工资：这是农民工工资的主要组成部分，是根据劳动合同或相关约定，用人单位应支付给农民工的固定报酬。

2. 效益工资：这部分工资与农民工的工作表现、用人单位的经营效益等挂钩，可能根据具体情况有所浮动。

3. 加班工资：如果农民工在法定工作时间外提供了劳动，用人单位应按照法律规定支付加班工资。这通常包括延时加班、休息日加班和法定节假日加班的工资。

4. 各项补贴：这包括用人单位为农民工提供的各种补贴，如交通补贴、住房补贴、餐饮补贴等，这些补贴旨在补偿农民工在工作过程中产生的特定费用或提高其生活质量。

5. 社会保险扣费：虽然这部分不是直接支付给农民工的，但它是农民工工资构成的一个重要方面。用人单位会从农民工的工资中扣除应缴纳的社会保险费，包括养老金、失业金、医保金和公积金等，这些费用将用于农民工未来的社会保障。

6. 应扣病事假工资：如果农民工因病或事请假，用人单位可能会根据劳动合同或公司规定扣除相应的工资。

总的来说，农民工工资是一个综合性的概念，它涵盖了农民工为用人单位提供劳动后应获得的各种报酬和福利。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放农民工工资，确保农民工的合法权益得到保障。如果用人单位拖欠或未足额发放工资，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令来维护自己的权益。