针对您提出的“单位不补交通费用收入怎么算”的问题，我理解您可能是在询问当单位未按照约定或规定补发交通费用时，这部分费用应如何计入您的收入或如何进行财务处理。以下是我的详细解答：
首先明确交通费用的性质：
- 交通费用通常被视为员工因工作需要而产生的额外支出，单位可能会根据政策或合同约定给予一定的补贴。
- 如果单位与员工之间有明确的协议或规定，表明交通费用将作为收入的一部分进行补贴，那么单位不补交通费用就可能影响到员工的实际收入。
单位不补交通费用的收入计算：
- 若交通费用为固定补贴：如果单位与员工约定了固定的交通费用补贴，且该补贴被视为员工收入的一部分，那么单位不补这部分费用，就相当于减少了员工的实际收入。此时，员工的收入应按照未补贴前的约定金额计算，但实际到手金额会因未补贴而减少。
- 若交通费用为实报实销：如果单位实行的是交通费用实报实销制度，即员工先自行支付交通费用，然后凭票据向单位报销，那么单位不补交通费用就意味着员工需要自行承担这部分费用。此时，员工的收入并未直接减少，但实际支出增加了，相当于间接减少了可支配收入。
- 法律与合同角度：从法律和合同的角度来看，如果单位与员工之间有明确的协议或合同规定了交通费用的补贴方式和金额，而单位未按照约定执行，员工有权要求单位履行合同义务或进行相应的赔偿。
建议与措施：
- 与单位沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解单位不补交通费用的具体原因和依据，并尝试协商解决方案。
- 查阅合同与政策：仔细查阅您与单位签订的劳动合同以及单位的相关政策文件，确认交通费用的补贴方式和金额是否有明确规定。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果，且您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，单位不补交通费用对您的收入影响取决于交通费用的性质以及单位与您之间的约定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。