您好，非常理解您现在因在厂里摔骨折而面临的困扰。针对您的情况，想要找劳务公司（或通常所说的用人单位）进行赔偿，可以遵循以下清晰的流程：

1. 及时报告与证据保留：

   • 一旦发生工伤事故，您应第一时间向所在工厂或劳务公司报告，并确保他们了解您的伤情。
   • 同时，要妥善保留与事故相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、同事证言等，这些证据在后续的索赔过程中将起到关键作用。

2. 工伤认定申请：

   • 工厂或劳务公司应在事故发生之日起30日内为您申请工伤认定。这是工伤赔偿流程的首要步骤，也是后续获得赔偿的重要依据。
   • 若工厂或劳务公司未履行此责任，您本人或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行向当地社保部门申请工伤认定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 经认定为工伤后，若您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 伤残等级的确定将直接关系到后续赔偿金额的计算。

4. 确定赔偿项目与标准：

   • 根据鉴定结果，您可以明确伤残等级及相应的赔偿项目。常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿标准将依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行计算，确保您的合法权益得到充分保障。

5. 协商与仲裁诉讼：

   • 在确定赔偿项目和标准后，您应首先与工厂或劳务公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。
   • 若协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼。

6. 证据保管与后续跟进：

   • 在整个索赔过程中，您应始终保留好相关证据和文件，以备不时之需。
   • 同时，关注索赔进展，及时与相关部门或机构沟通，确保您的权益得到及时、有效的维护。

此外，关于误工费的赔偿，它指的是您因工伤致使无法正常开展工作而导致的收入减少部分。误工费的计算将依据您的误工时间和误工收入来确定，具体标准可参照相关法律法规。

希望以上解答能对您有所帮助。在索赔过程中，请务必保持冷静、理性，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。