当工伤由第三方造成且对方无赔偿能力时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 进行工伤认定：

   • 受伤职工或其家属应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的基础。
   • 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，以证明工伤事实和责任归属。

2. 享受工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，职工就能享受对应的工伤待遇。工伤保险基金会支付治疗费用、伤残津贴等费用，单位则需支付停工留薪期的工资等。
   • 即使第三方无力赔偿，职工依然可以通过工伤保险基金获得相应的赔偿，确保治疗和生活不受影响。

3. 追究第三方责任：

   • 准备好相关证据，如事故现场照片、诊断证明、证人证言等，通过民事诉讼要求第三方承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 在诉讼过程中，提供充分证据证明工伤与第三方的行为之间存在因果关系，以及第三方的过错程度。

4. 申请先予执行或保险先行支付：

   • 在民事诉讼期间，若职工急需医疗费用等，可根据《民事诉讼法》申请先予执行，让第三方先支付这部分费用。
   • 若第三方无力赔偿或者无法确定第三方，工伤保险基金会先行支付相关费用。之后，工伤保险基金有权向第三方进行追偿。

5. 向单位主张权益：

   • 即便第三方无力赔偿，单位也不能推卸责任。单位需按照规定向职工支付其应承担的工伤赔偿部分，如停工留薪期的工资等。
   • 若单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向职工支付全部费用。

6. 社会救助渠道：

   • 在极端情况下，若通过上述途径仍无法获得足够赔偿，职工还可以考虑通过社会救助渠道获得一定的帮助，如申请慈善基金、政府救助等。

法律建议：

• 在处理此类问题时，职工应保留好所有与工伤相关的证据，以便在后续维权过程中使用。
• 及时咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径，确保维权过程合法、有效。
• 保持与单位、工伤保险基金以及第三方的沟通，及时了解赔偿进展和维权情况。

可能的法律后果：

• 若职工未及时申请工伤认定或未通过合法途径维权，可能导致无法享受工伤保险待遇或无法获得足够的赔偿。
• 若单位未依法为职工缴纳工伤保险或推卸责任，可能面临法律制裁和赔偿责任。
• 若第三方无力赔偿且未通过其他途径获得足够赔偿，职工可能面临一定的经济困难和生活压力。

因此，在处理工伤由第三方造成且对方无赔偿能力的问题时，职工应积极采取措施维护自己的合法权益，确保治疗和生活不受影响。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。