在超市干4个月是可以辞职的。以下是对此问题的详细分析：

一. 辞职的法律基础

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着如果你和你的雇主达成一致意见，你可以在工作四个月后辞职。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内，只需提前三日通知用人单位即可。因此，如果你不在试用期内，你需要提前30天向雇主提交书面辞职通知；如果你在试用期内，则需提前3天通知。

二. 辞职的具体操作

1. 提前通知：根据你在超市的工作状态（是否在试用期内），你需要提前30天或3天以书面形式通知超市你的辞职决定。

2. 工作交接：在提出辞职后，你应当配合超市完成相应的工作交接，确保超市的正常运营不受影响。

3. 结算工资：超市应在解除或终止劳动合同时一次性结清你的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

三. 特殊情况下的辞职

• 如果你在超市工作期间，超市存在未按照劳动合同提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社保等违法行为，你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并有权要求超市承担相应的法律责任。

我的观点：在超市干4个月是可以辞职的，但你需要按照法律法规和劳动合同的约定提前通知超市，并配合完成相关工作交接和工资结算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。