关于有的厂要做工伤鉴定，而有的工厂不做鉴定的问题，这主要涉及到工厂对工伤处理流程的理解、重视程度以及可能的经济考量等多方面因素。以下是从不同角度的分析：
对工伤处理流程的理解不同：
- 一些工厂可能对工伤处理流程有较为清晰的认识，知道在发生工伤事故后，应当先进行工伤认定，然后再进行伤残鉴定（如果需要的话）。这样的工厂会按照规定的流程操作，确保员工的权益得到保障。
- 而另一些工厂可能对工伤处理流程不太了解，或者存在误解，认为只要员工受伤了，直接给予一定的医疗费用和补偿就可以了，不需要进行正式的工伤认定和鉴定。
对工伤处理的重视程度不同：
- 重视员工权益和工厂形象的工厂，会严格按照法律法规的要求处理工伤事故，包括进行工伤认定和鉴定。这样的工厂认为，通过正式的工伤处理流程，可以确保员工的权益得到充分保障，同时也有助于维护工厂的良好形象。
- 而一些对工伤处理不太重视的工厂，可能会为了节省时间和成本，而选择不进行工伤认定和鉴定。这样的工厂可能认为，工伤认定和鉴定过程繁琐，且可能增加工厂的经济负担。
经济考量：
- 进行工伤认定和鉴定需要一定的时间和费用，包括申请费用、鉴定费用等。对于一些经济条件不太好的工厂来说，这些费用可能构成一定的经济负担。因此，这些工厂可能会选择不进行工伤认定和鉴定，以节省成本。
- 然而，从长远来看，不进行工伤认定和鉴定可能会给工厂带来更大的风险。如果员工后续对工伤处理不满意，可能会通过法律途径维权，给工厂带来更大的经济损失和法律风险。
法律建议：
- 对于员工来说，如果发生工伤事故，应当及时向工厂提出工伤认定申请，并要求工厂按照规定的流程处理。如果工厂拒绝或者拖延处理，员工可以向当地的社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
- 对于工厂来说，应当加强对工伤处理流程的学习和了解，严格按照法律法规的要求处理工伤事故。这样不仅可以保障员工的权益，也有助于维护工厂的良好形象和避免法律风险。
总之，是否进行工伤鉴定取决于工厂对工伤处理流程的理解、重视程度以及经济考量等多方面因素。但无论如何，工厂都应当遵守法律法规的要求，保障员工的合法权益。如果有任何关于工伤处理的问题或疑虑，可以直接向我咨询。