针对您提出的“军队文职人员身体不好还能续签吗”这一问题，我将从军队文职人员的续签条件、身体条件要求以及实际操作中的考量因素等方面，为您进行详细、有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，军队文职人员的续签并非单纯基于个人意愿或身体状况，而是需要综合考虑多个方面的因素。其中，身体条件是一个重要的考量点，但并非决定性因素。

根据《中国人民解放军文职人员条例》以及相关的招考规定，军队文职人员应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。这意味着，在初次招录时，文职人员就需要通过严格的体检，确保其身体状况符合岗位要求。然而，对于已经入职的文职人员，在续签时是否还需要重新进行体检，以及体检标准是否与初次招录时完全一致，这可能会因具体岗位、单位政策以及军队相关规定而有所不同。

在实际操作中，如果文职人员因身体原因无法继续履行岗位职责，或者其身体状况已经严重影响到工作效率和团队氛围，那么单位可能会考虑不再与其续签合同。但这并非绝对，因为单位也会综合考虑文职人员的工作表现、贡献以及岗位需求等因素。

此外，值得注意的是，即使文职人员身体状况不佳，但如果其能够通过调整工作岗位、减轻工作强度等方式继续为军队服务，并且其工作表现仍然得到认可，那么单位也可能会考虑与其续签合同。

综上所述，军队文职人员身体不好是否还能续签，并没有一个绝对的答案。这需要综合考虑多个方面的因素，包括但不限于文职人员的身体状况、工作表现、岗位需求以及单位政策等。因此，如果您是军队文职人员且面临续签问题，建议您及时与所在单位沟通，了解相关政策和规定，并根据自己的实际情况做出合理的决策。

最后，我想强调的是，无论身体状况如何，保持积极的工作态度和良好的职业素养都是非常重要的。这不仅有助于您在军队文职岗位上取得更好的成绩，也有助于您在未来的职业生涯中取得更大的发展。