针对您提出的“监委工作人员是否可以用手机通知被调查人到指定地点谈话”的问题，以下是我的详细解答：

1. 监委调查程序的正式性：

   • 监察委员会（监委）在调查过程中，通常会遵循一定的程序和规定，以确保调查的合法性和有效性。这些程序和规定往往要求监委工作人员以正式、书面的方式通知被调查人，如通过送达《调查通知书》等法律文书。

2. 手机通知的局限性：

   • 虽然手机作为一种便捷的通讯工具，在日常生活中被广泛使用，但在涉及法律调查的正式场合，手机通知可能不足以满足法律程序的要求。手机通知可能缺乏正式性、权威性，且难以作为有效的法律证据。

3. 法律规定的考量：

   • 根据相关法律法规，监委在调查过程中应当遵循法定程序，确保被调查人的合法权益不受侵害。这包括以正式、书面的方式通知被调查人，并告知其相关权利和义务。因此，从法律规定的角度来看，手机通知可能不符合法定程序的要求。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果监委工作人员确实需要与被调查人进行谈话，建议他们遵循法定程序，以正式、书面的方式通知被调查人。这不仅可以确保调查的合法性和有效性，还可以避免因通知方式不当而引发的法律纠纷。

综上所述，监委工作人员通常不会用手机通知被调查人到指定地点谈话。他们应当遵循法定程序，以正式、书面的方式通知被调查人，并确保调查的合法性和有效性。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。