纪委监委找人谈话询问时，工作人员一般是不允许带手机的。这一规定主要是基于谈话询问的保密性、严肃性和效率性考虑。

保密性角度

纪委监委的谈话询问往往涉及敏感信息，包括但不限于案件细节、证人证言、涉案人员隐私等。这些信息一旦泄露，可能会对案件的调查、审理以及涉案人员的合法权益造成严重影响。因此，为了确保谈话内容的保密性，工作人员在谈话期间通常需要遵守严格的保密规定，包括不得携带可能泄露信息的设备，如手机。

严肃性角度

纪委监委的谈话询问是一种正式的调查手段，其过程需要保持高度的严肃性和权威性。工作人员在谈话期间的行为举止、言语表达都需要符合一定的规范和标准。携带手机等个人电子设备可能会分散工作人员的注意力，影响谈话的严肃性和效果。同时，手机的使用也可能引发不必要的干扰和中断，破坏谈话的连贯性和节奏。

效率性角度

在谈话询问过程中，工作人员需要全神贯注地听取被谈话人的陈述，记录关键信息，并适时提出问题和引导。如果工作人员携带手机，可能会因为接听电话、查看信息等行为而打断谈话进程，降低谈话效率。此外，手机的使用也可能导致工作人员分心，无法充分专注于谈话内容，从而影响谈话的质量和效果。

特殊情况说明：

当然，也存在一些特殊情况。例如，在紧急情况下，如果工作人员需要与其他部门或人员保持联系，可能会在得到批准后携带手机或其他通讯设备。但这种情况通常需要严格的审批程序和保密措施，以确保不会泄露谈话内容或影响谈话的严肃性和效率性。

建议与提醒：

如果您作为工作人员被纪委监委邀请参与谈话询问，建议您在谈话前将手机等个人电子设备存放在指定位置，以确保谈话的顺利进行。同时，您也应该遵守纪委监委的相关规定和要求，保持高度的保密意识和纪律观念。

如果您对纪委监委的谈话询问过程有任何疑问或担忧，或者需要了解更多关于谈话询问的法律规定和程序要求，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律建议和帮助。