在民事赔偿案件中，对于六十周岁以上的老人是否支持误工费赔偿，并非单纯由年龄决定，而是要看其是否因侵权行为导致实际收入减少。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
仍在工作且有收入的情况：
- 如果六十周岁以上的老人在受伤前仍具有劳动能力，并且实际上在从事有收入的工作，那么因侵权行为导致其收入减少的，老人有权要求赔偿误工费。
- 例如，一位62岁的老人在小区担任保安，有固定工资。若因交通事故受伤无法工作，导致收入减少，提供了工作单位出具的误工证明、工资发放记录等相关证据后，其误工费主张很可能得到法院支持。
无工作或收入未减少的情况：
- 如果老人已完全丧失劳动能力，未从事任何有收入的工作，或者虽有工作但收入未因侵权行为减少，那么其误工费赔偿请求可能不会得到支持。
- 例如，一位65岁已退休的老人，每月仅领取退休金且未再从事其他工作。若因意外事故受伤，但由于没有实际收入减少，其误工费赔偿请求通常不会被法院支持。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定。
司法实践中的考量：
- 在司法实践中，法院会综合考虑老人的劳动能力、实际工作情况以及收入减少的因果关系等因素来判断是否支持误工费赔偿。
- 老人需要提供充分的证据来证明其因侵权行为导致实际收入减少，如工作单位出具的误工证明、工资发放记录、银行流水、劳动合同及完税凭证等。
建议：
- 如果六十周岁以上的老人因侵权行为导致收入减少，并希望获得误工费赔偿，建议及时收集并保留相关证据，如工作证明、收入记录等。
- 在处理此类案件时，建议老人或其家属直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。
综上所述，六十周岁以上的老人在民事赔偿案件中是否支持误工费赔偿，关键在于其是否因侵权行为导致实际收入减少。如果老人仍在工作且有收入，并因侵权行为导致收入减少，那么其有权要求赔偿误工费。