结论：农民到了法定退休年龄60岁后，是否还能获得误工费赔偿，并非一概而论，而是需要根据受害人的实际收入状况、误工时间以及当地司法实践来综合确定。

一、核心赔偿原则

1. 按实际损失计算：

   • 如果受害人因误工减少了固定收入（如工资），这部分减少的收入是可以主张赔偿的。为了证明这一点，需要提供劳动合同、银行流水等证据。
   • 如果受害人没有固定收入，那么可以参照其最近三年的平均收入或者当地同行业的平均工资来计算误工费。

2. 考虑劳动能力：

   • 如果受害人虽然超过了法定退休年龄，但仍然从事劳动并且有稳定的收入，那么在这种情况下，他仍然可以主张误工费。
   • 如果受害人完全丧失了劳动能力，并且没有收入来源，那么通常这种情况下是不支持误工费的。

二、具体计算方法

1. 有固定收入者：

   • 误工费的计算公式为：\(\text{误工费} = \text{日薪} \times \text{误工天数}\)。
   • 例如，如果月薪是3000元，误工30天，那么误工费就是3000元。

2. 无固定收入者：

   • 误工费的计算公式为：\(\text{误工费} = (\text{近三年年均收入} \div 365) \times \text{误工天数}\)。
   • 或者，也可以参考当地同行业的平均工资标准来计算。

3. 无法举证收入者：

   • 如果无法提供充分的收入证明，法院可能会结合当地的最低工资标准、居民服务业收入等数据来酌定误工费。

三、关键影响因素

1. 证据材料：

   • 劳动合同、工资单、纳税记录、单位误工证明等是主张误工费的核心证据。
   • 如果无法提供充分的证据，可能会导致主张不被支持。

2. 司法实践差异：

   • 不同地区对于超过法定退休年龄的劳动者的误工费赔偿可能持有不同的态度。
   • 因此，在具体案件中，需要结合当地的司法实践来分析。

四、注意事项

1. 及时收集证据：在事故发生后，第一时间保存与收入证明及误工时长相关的材料。
2. 法律时效：人身损害赔偿的诉讼时效为三年，逾期可能会影响索赔。
3. 具体案件分析：由于每个案件的具体情况都不同，因此在实际操作中，还需要根据具体情况来分析。

举例说明：假设一位65岁的农民工，虽然超过了法定退休年龄，但仍然在一家建筑公司工作，月薪为4000元。某天，他在工作中受伤，导致误工2个月。在这种情况下，他是有权主张误工费的，误工费的具体数额可以根据他的月薪和误工时间来计算，即\(4000元/月 \times 2月 = 8000元\)。

总结与建议：对于超过法定退休年龄的农民是否还能获得误工费赔偿的问题，不能一概而论。而是需要根据受害人的实际情况、当地司法实践以及提供的证据来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。