针对您提出的“工伤九级退休后有补偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤九级退休后一般无专门一次性补偿

• 当工伤九级职工达到退休年龄并办理退休手续后，其工伤保险关系随之终止。因此，在退休后，通常不会获得专门针对工伤九级的一次性补偿。
• 工伤九级职工在职期间，若被认定为工伤并鉴定为九级伤残，会按照规定享受相应的工伤待遇，如工伤医疗期内的医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。但这些待遇是在职期间享受的，退休后不再享有。

2. 特定情况下可享受生活护理费或工伤医疗待遇

• 若工伤九级职工在申请退休手续时，通过劳动能力鉴定委员会的确认，确定其日常生活需要他人照料，那么从就业保障基金中会按照每月固定的方式支付其生活护理费用。
• 若工伤九级职工退休后旧伤复发，且符合工伤医疗待遇的条件，仍可享受工伤医疗待遇，包括医疗费报销等。

3. 工伤九级退休时养老金无特殊调整

• 工伤九级与养老金计算本身无直接关联。养老金待遇主要依据养老保险的参保缴费情况来确定，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。
• 在部分地区，可能会针对工伤职工有一些地方政策倾斜，但这并非普遍现象。如果当地存在相关政策，一般会对工伤导致劳动能力受损影响收入，进而影响养老保险缴费的情况给予适当考虑。

4. 工伤九级退休时相关待遇的法律规定

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
• 职工因工伤被鉴定为九级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但退休时不存在上述这两项一次性待遇。

综上所述，工伤九级职工在退休后一般无专门一次性补偿，但在特定情况下可享受生活护理费或工伤医疗待遇。同时，工伤九级与养老金计算无直接关联，退休时养老金无特殊调整。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。