针对您提出的“工伤9级退休后有何待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤待遇的享受通常与工伤认定和劳动能力鉴定紧密相关。对于已经退休且被鉴定为工伤9级的情况，其待遇享受主要依据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)等相关规定。

一、工伤认定

如果您在退休前曾从事接触职业病危害作业，当时并未发现罹患职业病，而是在退休后被诊断或鉴定为职业病，且符合退休人员办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的条件，那么您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

二、工伤待遇

1. 医疗待遇：一旦工伤被认定，您作为已办理退休手续的工伤职工，可以依法享受医疗待遇。这意味着，与工伤相关的医疗费用将按照相关规定进行报销。

2. 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定被鉴定为9级伤残的，您可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这笔补助金的计发基数将按照就高原则确定，即以您退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金中的较高者为准。

三、待遇支付

关于上述待遇的支付，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则这些待遇将由用人单位按规定支付。

四、特别说明

需要注意的是，由于您已经退休，因此不再享受与在职职工相同的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些待遇通常是在职工在职期间发生工伤时享受的。

综上所述，作为工伤9级的退休职工，您主要可以享受医疗待遇和一次性伤残补助金。为了确保您的权益得到保障，建议您在了解清楚相关规定后，及时与用人单位或工伤保险基金管理部门联系，办理相关手续并领取应得的待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。