核心前提：用户询问的是工伤骨折超出一年后的赔偿问题，这通常涉及到工伤认定时效、赔偿程序及可能面临的法律障碍。

针对您的问题，关于工伤骨折超出一年后的赔偿，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定时效：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 超出一年未申请工伤认定的后果：如果超出一年未申请工伤认定，且没有特殊情况（如不可抗力、用人单位恶意隐瞒等导致无法及时申请），社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。这意味着，从法律程序上讲，可能无法再通过工伤途径获得赔偿。

2. 赔偿程序及法律障碍：

   • 在正常情况下，工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 但如果超出一年未申请工伤认定，且无法通过特殊情况获得补救，职工可能无法直接通过工伤保险途径获得赔偿。此时，职工可以考虑通过以下途径寻求救济：
     • 与用人单位协商：尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成和解。
     • 提起民事诉讼：如果协商无果，职工可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担因工伤造成的损失（如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等）。但需要注意的是，民事诉讼的举证责任在职工一方，且赔偿标准可能与工伤保险待遇有所不同。

3. 建议：

   • 如果您或您的家人遭遇了工伤骨折且超出一年未申请工伤认定，建议尽快咨询专业律师（如我），了解您的具体情况和可能的法律救济途径。
   • 同时，收集并保留好与工伤相关的所有证据（如医疗记录、诊断证明、工作记录等），以便在需要时提供证明。

综上所述，工伤骨折超出一年后的赔偿问题较为复杂，且可能面临法律程序上的障碍。如果您有此类问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。