针对您离职后工资未发放，想要向会计询问的情况，以下是具体的建议和步骤：

1. 明确沟通目的与方式：

   • 首先，您需要明确自己的沟通目的，即要求会计尽快发放您应得的工资。
   • 沟通方式可以选择面对面交谈、电话沟通或发送正式邮件。考虑到会计可能工作繁忙，发送邮件可能更为正式且留有记录，便于后续跟进。

2. 准备沟通内容：

   • 在沟通前，整理好您的离职日期、应发工资数额、工资发放周期等相关信息，以便清晰、准确地表达您的诉求。
   • 可以准备一份简短的书面说明，列出您的离职日期、应发工资数额以及至今未收到工资的情况，要求会计尽快处理。

3. 礼貌且坚定地表达诉求：

   • 在沟通时，保持礼貌和尊重，但同时也要坚定地表达您的诉求。可以说明您已经离职，按照公司规定或劳动合同约定，应得的工资应当及时发放。
   • 询问会计工资未发放的原因，并要求其给出明确的解决方案和时间表。

4. 记录沟通过程与结果：

   • 无论是面对面交谈、电话沟通还是邮件往来，都要记录好沟通的过程和结果。这有助于您在后续跟进时，有明确的依据和记录。

5. 若沟通无果，采取进一步措施：

   • 如果与会计沟通后，问题仍未得到解决，您可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求他们协助解决。
   • 若公司内部仍无法解决，您可以根据《劳动法》等相关法律法规，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，也要确保自己的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。