关于能否立案的核心结论
仅凭监控显示员工提东西离开但无法证实物品价值或性质时，公安机关通常不会直接立案，但监控可作为立案线索。根据《刑事诉讼法》及司法实践，立案需满足“有犯罪事实且需追究刑事责任”的条件，而盗窃案件的立案标准通常涉及盗窃金额或物品性质（如是否为特殊财物）。若监控无法明确被盗物品的价值或性质，公安机关可能要求补充证据或暂缓立案。
立案的具体条件分析
- 监控证据的证明力：监控可证明员工实施了提拿物品的行为，但无法证明该行为构成盗窃（如可能为误拿、借用或合法转移）。若监控画面模糊、无法识别物品特征或价值，公安机关可能认为证据不足。
- 盗窃金额的立案标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”，具体标准因地区而异。若无法证实被盗物品价值达到立案标准，公安机关可能不予立案。
- 其他证据的补充需求：若监控无法单独证明犯罪事实，公安机关可能要求提供其他证据，如证人证言、物品清单、财务记录等，以形成完整的证据链。
公安机关的处理流程
- 初步审查：公安机关接到报案后，会审查监控证据及其他材料，判断是否符合立案条件。
- 补充侦查：若证据不足，公安机关可能要求报案人补充证据，或自行开展调查（如询问员工、调取财务记录等）。
- 暂缓立案或不予立案：若经调查仍无法证实犯罪事实，公安机关可能出具《不予立案通知书》，并告知报案人可申请复议或向检察机关申诉。
法律建议与后续行动
- 及时固定证据：建议报案人尽快收集其他证据，如被盗物品清单、财务记录、证人证言等，以补充监控证据的不足。
- 申请公安机关调查：若报案人无法自行收集证据，可申请公安机关依法调查，如调取员工银行流水、通讯记录等。
- 咨询专业律师：若对公安机关的处理结果有异议，可咨询专业律师，了解复议或申诉的法律依据及程序。
可能的法律后果
- 若立案成功：员工可能面临刑事侦查、起诉及审判，若被认定构成盗窃罪，可能承担刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。
- 若未立案：报案人可通过民事途径（如劳动仲裁、民事诉讼）追究员工的责任，要求返还物品或赔偿损失。
总结：仅凭监控显示员工提东西离开但无法证实物品价值或性质时，公安机关通常不会直接立案，但监控可作为立案线索。建议报案人及时固定其他证据，并申请公安机关依法调查。若对处理结果有异议，可咨询专业律师。如有进一步法律问题，可直接向我提问。