针对您提出的“工伤赔偿没人管，最快的讨要方法”这一问题，以下是我从专业角度给出的详细解答：

1. 确认劳动关系并收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您与单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的基础，也是申请工伤认定和劳动仲裁的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，您或您的近亲属应在1年内自行向当地劳动保障行政部门（人社局下属的工伤认定机构）提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会及时调查并作出认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在被认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这关系到后续的赔偿数额，因为伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。

4. 协商与仲裁：

   • 您可以先与单位就工伤赔偿事宜进行协商。若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便快捷，能够较快地明确双方的权利义务。
   • 申请仲裁时，您需要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付相应的工伤待遇。

5. 行政复议或行政诉讼（如需要）：

   • 若您对工伤认定的结论不满意，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。若对仲裁结果不服，您也可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

在整个过程中，您需要注意保留好各类证据，并严格按照法律程序推进。这样不仅能够保障您的合法权益，还能够让您尽快拿到应有的工伤赔偿。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我专注于交通事故赔偿、工伤赔偿等领域，能够为您提供全面、专业的法律咨询和帮助。