想要快速拿到工伤赔偿，关键在于及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿或采取法律途径维权。 以下是具体步骤和建议：

一、及时申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长时限。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向当地社保行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 填写完整的《工伤认定申请表》。
   • 提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。
   • 提交医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • 根据情况，可能还需要提供证人证言、监控视频等其他证明材料。

建议：尽快准备并提交工伤认定申请，以便尽早进入后续流程。

二、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。

2. 申请材料：

   • 填写完整的《劳动能力鉴定申请表》。
   • 提供工伤认定决定书原件和复印件。
   • 提交完整的病历材料及诊断证明。
   • 提供身份证明复印件。

3. 鉴定机构与周期：

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定周期一般为60日，必要时可延长30日。

建议：在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以便明确赔偿项目和金额。

三、确定赔偿项目与金额

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）及具体金额。赔偿项目可能包括：

• 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
• 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
• 伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
• 伤残津贴（一至四级伤残）：按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
• 一次性医疗补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）：由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
• 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
• 一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、协商赔偿事宜

1. 协商内容：与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

2. 赔偿支付：用人单位按协议支付赔偿款。若单位购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。

建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，争取达成公平合理的赔偿协议。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据支撑诉求。

2. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护合法权益。

建议：在申请仲裁或提起诉讼前，准备好充分的证据材料，以支持自己的主张。如有需要，可以寻求专业律师的帮助。

六、执行与申诉

1. 执行程序：仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿的，可向法院执行局提起执行申请。

2. 申诉程序：对生效判决不服的，可申请启动再审程序。

在整个过程中，保持与用人单位、社保部门等的良好沟通，及时提供所需材料，并注意保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。