针对您提出的问题“员工在超市上货不认真遗漏了货品算偷盗吗”，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

1. 主观意图是关键：

   • 偷盗行为通常涉及主观上的故意，即行为人明知是他人财物而意图非法占有。在员工上货遗漏货品的情况下，如果员工并无非法占有的故意，只是由于工作疏忽或粗心大意导致货品遗漏，那么这种行为通常不被视为偷盗。

2. 行为性质与后果：

   • 员工上货遗漏货品，从行为性质上看，更接近于工作失误或过失，而非故意犯罪。这种行为可能会导致超市的经济损失，但并不直接构成对货品的非法占有。
   • 如果超市因此遭受损失，超市有权根据内部规章制度或劳动合同对员工进行相应的处理，如警告、罚款或解除劳动合同等，但这与偷盗行为的法律性质是不同的。

3. 法律责任与区分：

   • 在法律上，偷盗行为通常受到《刑法》的规制，涉及刑事责任。而员工上货遗漏货品，除非有证据表明员工存在故意非法占有的行为，否则一般不会构成刑事犯罪。
   • 超市在处理此类事件时，应区分工作失误与故意犯罪，避免将工作失误简单等同于偷盗行为进行处理。

4. 建议与措施：

   • 对于员工而言，应提高工作责任心，避免因疏忽大意导致货品遗漏。同时，如果发现遗漏货品，应及时向超市报告并协助处理。
   • 对于超市而言，应完善内部管理制度，加强对员工的培训与监督，减少因工作失误导致的经济损失。同时，在处理此类事件时，应依法依规进行，避免侵犯员工的合法权益。

综上所述，员工在超市上货不认真遗漏了货品，通常不被视为偷盗行为。这种行为更接近于工作失误或过失，应依法依规进行处理。如果您或您身边的人遇到类似问题，或有其他劳动纠纷、法律顾问方面的需求，可以直接向我咨询。