针对您提出的“辞职六个月以内原单位拒绝政审，是否可以转去社区考察”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于政审与辞职的关系：

   • 政审，即政治审查，通常是在涉及国家安全、机密工作或某些特定职位招聘时进行的背景调查。它主要关注个人的政治立场、道德品质、社会关系等方面。
   • 辞职本身并不直接影响政审的结果，除非辞职原因涉及违法违纪行为或与政审标准相悖的情况。但原单位拒绝政审，可能基于其内部规定或对您的某些行为存在疑虑。

2. 原单位拒绝政审的处理：

   • 如果原单位拒绝为您提供政审材料，您首先可以尝试与原单位沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试解决这些问题。
   • 若沟通无果，且政审是您当前必须完成的一项任务（例如，您正在申请新的工作或职位），您可以考虑向原单位说明政审的重要性，并请求其提供必要的协助。

3. 转去社区考察的可行性：

   • 社区考察通常是一种替代性的背景调查方式，当原单位无法或不愿提供政审材料时，可能会考虑这种方式。
   • 但是否可以转去社区考察，取决于政审的具体要求和规定。如果政审明确要求由原单位提供材料，那么社区考察可能无法完全替代。
   • 如果政审规定较为灵活，或者允许在无法获得原单位材料时采用其他方式，那么您可以尝试与负责政审的机构沟通，说明情况，并提出转去社区考察的请求。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议您首先查阅相关的政审规定和政策，了解具体的政审要求和流程。
   • 如果可能，您可以咨询专业的政审机构或人力资源部门，获取更具体的指导和建议。
   • 同时，保持与原单位的良好沟通，尝试解决可能存在的问题，也是非常重要的。

5. 后续行动：

   • 如果您决定转去社区考察，建议您提前与社区联系，了解考察的具体内容和要求，并准备好相关的证明材料。
   • 在考察过程中，保持诚实和透明，如实提供个人信息和经历，以确保考察的顺利进行。

综上所述，辞职六个月以内原单位拒绝政审时，是否可以转去社区考察取决于政审的具体要求和规定。建议您首先了解政审的相关政策，然后与原单位和负责政审的机构进行沟通，以寻求最佳的解决方案。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。