在上班路上被车撞，即便对方已经赔付，通常仍然可以找公司报工伤。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤认定的关键：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，由于您是在上班路上遭遇车祸，且并非承担主要责任，所以完全符合工伤认定的条件。

2. 工伤赔偿与交通事故赔偿的兼容性：

   • 工伤赔偿和交通事故赔偿是基于不同的法律关系产生的。对方赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿是基于工伤保险关系。因此，获得对方赔偿与申请工伤并不冲突。
   • 在具体赔偿项目上，如医疗费用，会遵循避免重复赔偿的原则。即已从交通事故赔偿中获得的部分，通常不会再从工伤赔偿中获得。但对于伤残赔偿等项目，两者是可以兼得的。

3. 申请工伤赔偿的流程：

   • 及时报告与申请：发生车祸后，应及时向公司报告情况，并按照公司规定提交工伤认定申请材料。若公司不按规定操作，个人可在事故伤害发生之日起一年内直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通事故责任认定书等。
   • 劳动能力鉴定（如需）：若工伤导致伤残或功能障碍，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 获得赔偿：经工伤认定和劳动能力鉴定后，可根据鉴定结果享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 地区规定差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于交通事故赔偿与工伤赔偿的衔接可能有特定规定。例如，在医疗费等赔偿项目上，可能存在重复赔偿或赔偿限额等情况。因此，在实际处理时，需要根据所在地区的具体规定以及相关法律法规来操作。

综上所述，您在上班路上遭遇车祸且并非承担主要责任的情况下，完全有权申请工伤赔偿。为确保自身权益，建议尽快按照上述流程行动，并咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询以获取更具体的指导和帮助。