针对您因未搬离看病病历被单位偷走的情况，以下是我的分析和建议：

1. 立即采取行动保护证据：

   • 报警：首先，您应当立即向当地公安机关报案，说明病历被偷走的情况。病历作为您的个人医疗记录，属于您的隐私信息，单位无权擅自获取或使用。
   • 收集证据：尽可能收集与病历被偷走相关的所有证据，如监控录像（如果有）、目击者证言、与单位沟通的记录等。这些证据将有助于后续的法律程序。

2. 了解法律后果与维权途径：

   • 法律后果：单位偷走您的病历可能构成侵犯隐私权的行为，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求单位停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 维权途径：
     • 与单位协商：在报警并收集证据后，您可以尝试与单位进行协商，要求其归还病历并承担相应的法律责任。
     • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。

3. 关注个人隐私保护：

   • 加强隐私保护意识：此次事件提醒您要更加重视个人隐私的保护，避免将重要文件或信息随意放置在可能被他人获取的地方。
   • 采取安全措施：对于重要的医疗记录或其他个人隐私信息，建议采取加密存储、定期备份等安全措施，以防止类似事件再次发生。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 虽然我提供了上述一般性的建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业的劳动纠纷律师，以便根据您的具体情况制定更合适的维权策略。

总之，面对单位偷走您看病病历的情况，您应当立即采取行动保护证据，了解法律后果与维权途径，并关注个人隐私保护。如有需要，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。