针对你提出的问题，即老板发现你偷东西后你想辞工是否可行，以下是我的详细分析和建议：

1. 辞工的可行性：

   • 从法律角度来看，你有权选择辞工。辞工是你的个人自由，不受老板是否发现你偷东西这一事实的限制。然而，需要注意的是，辞工并不意味着你可以逃避因偷东西而可能面临的法律责任或公司内部的纪律处分。

2. 偷东西的法律后果：

   • 偷东西属于违法行为，如果数额较大或情节严重，可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。即使你选择辞工，也不能免除你可能面临的法律责任。
   • 此外，公司内部也可能有相应的规章制度对偷窃行为进行处罚，如开除、罚款等。这些处罚措施与你是否辞工无关。

3. 建议与考虑：

   • 如果你确实偷了东西，我建议你主动向老板承认错误，并寻求解决方案。这可能包括赔偿损失、接受公司内部的纪律处分等。主动承认错误并寻求解决方案，有助于减轻你可能面临的法律责任和公司内部的处罚。
   • 如果你决定辞工，我建议你提前与老板沟通，并按照公司规定的程序办理离职手续。同时，你也需要做好可能面临法律责任和公司内部处罚的心理准备。

4. 后续行动：

   • 无论你选择辞工还是继续留在公司，我都建议你咨询专业的法律人士，了解你可能面临的法律责任和后果。他们可以根据你的具体情况，为你提供更具体的法律建议和帮助。

总结：你有权选择辞工，但辞工并不能免除你可能因偷东西而面临的法律责任或公司内部的纪律处分。我建议你主动承认错误并寻求解决方案，同时咨询专业的法律人士以了解你可能面临的法律责任和后果。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。