针对您提出的问题“不是自己的工作领导安排了结果出了事故撞死人单位有责任吗”，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

1. 单位责任的基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并确保劳动者在工作过程中的人身安全。当劳动者因执行工作任务而遭受损害时，用人单位通常需要承担相应的责任。

2. 领导安排与事故责任：

   • 在您描述的情况下，虽然事故并非发生在劳动者原本的工作职责范围内，但如果是领导安排的任务，且该任务与工作有关联，那么可以视为劳动者在执行工作任务过程中发生的意外。
   • 领导作为用人单位的管理人员，其安排的任务通常被视为用人单位的意志体现。因此，当劳动者因执行领导安排的任务而发生事故时，用人单位往往需要承担责任。

3. 事故责任的判定：

   • 事故责任的判定需要综合考虑多个因素，包括事故发生的具体原因、劳动者的行为是否违反安全规定、用人单位是否提供了必要的安全保障等。
   • 如果事故是由于用人单位未提供安全的工作环境或未尽到安全管理义务导致的，那么用人单位需要承担主要责任。
   • 如果劳动者在执行任务过程中存在过错（如违反安全规定），那么劳动者也可能需要承担一定的责任，但这并不免除用人单位的责任。

4. 法律后果与赔偿：

   • 如果事故导致人员伤亡，那么根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，用人单位可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 在某些情况下，如果事故构成犯罪（如重大责任事故罪），用人单位的相关责任人员还可能面临刑事责任。

结论与建议：

• 单位有责任：在您描述的情况下，由于事故是发生在劳动者执行领导安排的任务过程中，且该任务与工作有关联，因此用人单位通常需要承担相应的责任。
• 建议措施：
  1. 如果您或您的同事遭遇了类似的事故，建议立即向用人单位报告，并保留好相关证据（如事故现场照片、医疗记录等）。
  2. 您可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  3. 如果事故导致严重后果（如人员伤亡），建议及时咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的赔偿途径。

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