1. 关于“发生工伤老板万赔到财政局上诉有用吗”这一问题的核心结论：

   • 首先，需要明确的是，“财政局”并非处理工伤赔偿纠纷的法定机构。工伤赔偿纠纷通常应通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径来解决，而不是向财政局上诉。因此，从法律程序上讲，向财政局上诉对于解决工伤赔偿问题并无直接作用。

2. 工伤赔偿的正确解决途径：

   • 工伤认定：首先，受伤员工应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定后，若员工因工伤导致劳动能力受损，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 协商与调解：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，受伤员工可与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
   • 劳动仲裁与诉讼：若调解仍无法达成一致，受伤员工有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。

3. 关于“老板万赔”的误解澄清：

   • “老板万赔”这一表述可能源于对工伤赔偿责任的误解。在工伤赔偿中，用人单位（即老板）确实需要承担相应的赔偿责任，但这一责任是通过法律程序来确定的，而非由老板自行决定“万赔”或“不赔”。
   • 工伤赔偿的具体金额和项目均由法律规定，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些赔偿项目和金额的计算均需依据相关法律法规和标准进行。

4. 对受伤员工的建议：

   • 受伤员工应尽快了解并熟悉工伤赔偿的相关法律法规和程序，以便在维权过程中做到心中有数。
   • 在维权过程中，受伤员工应保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
   • 若在维权过程中遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

综上所述，向财政局上诉对于解决工伤赔偿问题并无直接作用。受伤员工应通过正确的法律途径来维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。