针对您提出的“工伤子女老人怎么赔偿”的问题，这里主要聚焦于工伤工亡事件中子女的抚养赔偿部分进行详细解答。在工伤工亡的情况下，针对子女的赔偿是一个全面且复杂的保障体系，以下是对该体系的清晰、详细、有深度的解析：
一、供养亲属抚恤金
发放对象与条件：
- 供养亲属抚恤金主要针对的是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的子女。这包括未满18周岁的子女，以及因特殊情况（如残疾）完全丧失劳动能力的成年子女。
计算标准：
- 子女每人每月可获得工亡职工本人工资的30%作为抚恤金。若子女为孤儿，则抚恤金比例增加至40%。但需注意，所有供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
支付期限：
- 抚恤金支付至子女年满18周岁。对于完全丧失劳动能力的子女，抚恤金将持续发放，以保障其基本生活需求。
申请与发放程序：
- 法定继承人需在工亡后规定时间内（通常为3个月）向社会保险经办机构申报，并提交相关材料，如户口簿、出生证明、劳动能力鉴定结论等。审核通过后，由工伤保险基金按月支付抚恤金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担支付责任。
二、一次性工亡补助金
发放对象：
- 工亡职工的子女作为第一顺序继承人，有权参与分配一次性工亡补助金。这是对工亡职工家庭的一次性经济补偿。
计算标准：
- 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额根据国家统计局公布的数据确定，并每年进行调整，以反映经济发展水平和物价变动情况。
三、丧葬补助金
虽然这部分主要针对的是丧葬费用的补助，但也是工伤工亡赔偿体系的一部分。
发放标准：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准因地区和年份而异，无全国统一标准，旨在帮助家庭处理丧葬事宜。
四、其他可能的优抚政策
除了上述经济补偿外，部分地区还可能针对工亡职工子女在教育方面提供相应救助，如学费减免、助学金等，以保障其受教育的权利。具体政策需参照当地相关规定。
五、注意事项
- 数额调整：供养亲属抚恤金的具体数额会根据职工本人工资及供养亲属的人数和条件等因素确定，并可能随时间推移进行调整。因此，家属应关注相关政策变化，确保权益得到充分保障。
- 申请材料准备：在申请相关优抚待遇时，务必按照规定程序准备好相应材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明等，并向相关部门提出申请。材料齐全、准确是顺利获得赔偿的关键。
- 综合保障：工伤工亡子女的抚养赔偿是一个综合性的保障体系，除上述经济补偿外，还可能涉及心理支持、就业援助等多方面的帮助。建议家属在遭遇此类事件时，及时咨询专业律师或相关部门，以获取全面的法律支持和帮助。
综上所述，工伤工亡中子女的抚养赔偿是一个涉及多个方面的复杂体系。在处理相关事务时，家属应充分了解各项政策和规定，确保权益得到充分保障。