核心前提：您作为客服人员，未收到应得的工资。

针对您的问题，以下是分情况的核心结论及说明：

1. 与公司协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您未收到工资的情况，并要求公司尽快支付。在沟通时，保持冷静和理性，提供相关的工作记录和证据，以支持您的诉求。

2. 收集证据并准备投诉或诉讼：

   • 如果与公司协商无果，您需要开始收集相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司未支付工资的事实。
   • 接着，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付工资。劳动监察部门有权对公司进行调查，并可以采取相应的行政措施来保障您的权益。
   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 了解相关法律法规：

   • 在整个过程中，了解并熟悉相关的劳动法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都明确规定了劳动者获得劳动报酬的权利以及用人单位支付工资的义务。
   • 如果您对法律法规不熟悉，可以向我咨询，我会为您提供专业的法律解释和建议。

4. 考虑寻求法律援助：

   • 如果您在经济上存在困难，无法承担律师费用，可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总之，面对公司不发工资的情况，您需要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。