针对你提出的“自己已辞职，公司责令辞退什么意思啊”这一问题，首先需要明确的是，“责令辞退”这一表述在常规语境下并不常见，且与你已主动辞职的情况存在逻辑上的矛盾。以下是对这一问题的详细分析：

1. 关于“责令辞退”的含义：

   • 在劳动法律关系中，“辞退”通常指的是用人单位因某种原因与职工解除劳动关系的行为。而“责令辞退”可能意味着有某种外部力量（如劳动监察部门、法院等）要求用人单位对职工进行辞退。但这种情况通常发生在职工存在严重违纪行为，且用人单位未依法处理时，由外部机构介入要求处理。
   • 然而，在你已主动辞职的情况下，“责令辞退”这一表述就显得不合逻辑，因为辞职是职工主动提出解除劳动关系的行为，与用人单位的辞退行为性质完全不同。

2. 关于你已主动辞职的情况：

   • 既然你已主动辞职，那么与用人单位的劳动关系就已经在你提出辞职并得到用人单位确认后解除。此时，用人单位无需再对你进行辞退处理。
   • 如果用人单位在你辞职后仍以“责令辞退”为由与你沟通，可能是存在误解或沟通不畅的情况。你需要与用人单位明确沟通，确认你的辞职已经生效，且双方劳动关系已经解除。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 在你已主动辞职的情况下，用人单位无权再对你进行辞退处理。如果用人单位试图以“责令辞退”为由对你进行不正当处理（如克扣工资、拒绝出具离职证明等），你可以依法维护自己的权益。
   • 建议你与用人单位进行友好沟通，明确双方的权利义务关系。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，“责令辞退”在你已主动辞职的情况下并不适用。你需要与用人单位明确沟通，确认你的辞职已经生效，并依法维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。