结论：单位从事打磨工作体检报告显示吸肺病（尘肺病），劳动者是有权获得相应补偿的。

详细分析：

1. 尘肺病的性质与认定：

   • 尘肺病是一种职业病，通常由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起。对于从事打磨工作的劳动者来说，由于工作环境中可能存在大量粉尘，因此患尘肺病的风险相对较高。
   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，劳动者被诊断为职业病后，有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤保险待遇的获取：

   • 劳动者被诊断为尘肺病后，应首先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，劳动者将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
   • 工伤保险待遇的具体标准和计算方法可能因地区而异，但通常都会根据劳动者的伤残程度、工资水平以及当地的社会平均工资等因素来确定。

3. 单位责任与补偿：

   • 如果单位未为劳动者缴纳工伤保险费，或者未按照规定提供必要的劳动保护条件，导致劳动者患尘肺病，那么单位将承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，劳动者除了有权享受工伤保险待遇外，还可以向单位主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

4. 法律建议与后续行动：

   • 劳动者在得知自己患尘肺病后，应尽快向单位报告，并要求单位协助进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
   • 如果单位拒绝履行相关义务，或者劳动者对工伤保险待遇有异议，可以向当地的社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

总结：对于从事打磨工作并体检报告显示吸肺病的劳动者来说，他们是有权获得相应补偿的。这包括工伤保险待遇以及可能的民事赔偿。劳动者应尽快采取行动，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。