针对您被老板欠工资八十万的问题，核心前提是您与老板之间存在劳动关系，且老板未按时足额支付您的劳动报酬。以下是针对此问题的处理建议：

1. 首先尝试协商解决：

   • 您可以先与老板进行友好沟通，明确表达您对欠薪问题的关切，并要求老板尽快支付所欠工资。
   • 在协商过程中，可以保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备后续可能需要的法律程序。

2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映老板欠薪的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据，证明老板欠薪的事实，并要求仲裁委员会裁决老板支付所欠工资。

4. 考虑提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不能满足您的要求，或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律进行判决，要求老板支付所欠工资，并可能承担相应的法律责任。

5. 注意法律时效：

   • 在处理欠薪问题时，需要注意法律时效的规定。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 因此，建议您在发现欠薪问题后尽快采取行动，以免错过法律时效。

在整个处理过程中，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。