公司老板娘在公司工作不上保险是违法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从劳动关系角度：

   • 老板娘作为公司员工，与公司之间建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 因此，无论老板娘的身份如何，只要她与公司之间存在劳动关系，公司就有义务为她缴纳社会保险费。不上保险的行为违反了法律规定。

2. 从公司责任角度：

   • 公司作为用人单位，有责任确保其员工的合法权益得到保障，包括缴纳社会保险费。不上保险不仅损害了员工的利益，也可能导致公司面临法律风险和处罚。
   • 如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费并承担相应的法律责任。

3. 从特殊身份角度：

   • 尽管老板娘在公司中可能具有特殊的身份或地位，但这并不影响她作为公司员工的身份和权益。在劳动关系中，所有员工都应享有平等的待遇和权益保障。
   • 因此，老板娘不上保险的行为同样违反了法律规定，公司不能因其特殊身份而免除为其缴纳社会保险费的义务。

综上所述，公司老板娘在公司工作不上保险是违法的。如果公司存在这样的行为，建议及时纠正并依法为员工缴纳社会保险费，以避免可能的法律风险和处罚。如果您或您的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。