针对您提出的“工厂倒闭员工上个月工资一直不发”的问题，以下是我的详细解答：

1. 与工厂负责人协商

• 行动建议：首先，您可以尝试与工厂的管理层或负责人进行沟通，了解工厂倒闭的具体原因以及工资支付的计划。在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
• 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。工厂倒闭并不免除其支付工资的法律责任。

2. 向劳动监察部门投诉

• 行动建议：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对工厂进行调查，并责令其支付工资。
• 法律依据：依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。

3. 申请劳动仲裁

• 行动建议：若投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对正式，需提交仲裁申请书及相关证据。若仲裁结果支持您的诉求，而工厂仍不履行，您可向法院申请强制执行。
• 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

4. 参与破产清算程序

• 行动建议：若工厂已进入破产程序，您的工资属于优先受偿的债权。您应及时向破产管理人申报债权，提供工资数额等相关证据，以保障自身权益在破产清算中得到优先处理。
• 法律依据：依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

总结与建议：

面对工厂倒闭且工资未发的情况，您应首先尝试与工厂负责人协商，了解具体情况并要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若工厂已进入破产程序，您应及时参与破产清算程序，申报债权以保障自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以增加维权成功的几率。

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