教师犯罪后，其工资是否会被追缴，需根据具体情况来判断：

1. 若教师犯罪被判处刑罚且涉及财产刑：

   • 根据我国《刑法》的相关规定，如果教师因犯罪被判处财产刑（如罚金、没收财产等），那么其合法财产中用于执行财产刑的部分，可能会被依法追缴或没收。但这里的“追缴”主要是针对财产刑的执行，而非直接针对其工资。不过，在实际操作中，如果教师的工资是其合法收入的一部分，且该部分收入被用于执行财产刑，那么可能会间接影响到其工资的发放或使用。但严格来说，这并非是对工资的直接“追缴”，而是对财产刑的执行。

2. 若教师犯罪但未被判处财产刑，或财产刑已执行完毕：

   • 在这种情况下，教师的工资作为其合法劳动所得，通常不会受到直接追缴。工资是教师通过其劳动获得的报酬，只要其劳动是合法的，且工资的发放也符合相关法律法规和劳动合同的规定，那么工资就应当得到保护。

3. 特殊情况下的工资处理：

   • 如果教师因犯罪被暂停工作或解除劳动合同，那么其工资的发放可能会受到影响。例如，根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，教师可能不再享有工资待遇。但需要注意的是，这并非是对工资的“追缴”，而是基于劳动合同的解除而导致的工资发放终止。

法律建议：

• 对于教师而言，应当严格遵守法律法规，避免因犯罪行为而影响到自己的工资待遇和其他合法权益。
• 如果教师因犯罪被涉及财产刑的执行，应当积极配合相关部门的执行工作，并依法履行自己的义务。
• 如果教师对自己的工资待遇或其他合法权益有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。

总结：教师犯罪后，其工资是否会被追缴需根据具体情况来判断。在大多数情况下，工资作为教师的合法劳动所得，应当得到保护。但如果在犯罪过程中涉及财产刑的执行或劳动合同的解除等情况，可能会间接影响到工资的发放或使用。因此，建议教师在遇到相关问题时及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。