判决下来被拘留期间发的工资是否会被追缴，需分情况讨论：

1. 若工资属于违法所得或赃款赃物：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第六十四条的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
   • 若被拘留期间发放的工资被认定为违法所得或与犯罪行为直接相关的赃款赃物，则这部分工资可能会被依法追缴。例如，若工资是通过非法手段（如贪污、受贿、诈骗等）获得的，或者工资本身是犯罪活动的直接产物（如销售违禁品所得），那么这部分工资在判决后很可能会被追缴。

2. 若工资属于合法劳动报酬：

   • 一般情况下，被拘留期间发放的工资若属于劳动者合法劳动所得，不会被追缴。因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与犯罪行为无直接关联。
   • 然而，也存在特殊情况。例如，若劳动者因犯罪被判处刑罚，且刑罚中包含罚金等财产刑，而劳动者又无力缴纳罚金，法院可能会考虑对其财产进行执行，包括其合法财产。但这种情况下，追缴工资并非直接因为劳动者被拘留或犯罪，而是因为其未履行罚金缴纳义务。

3. 实际操作中的考量因素：

   • 在实际操作中，法院会综合考虑多种因素来决定是否追缴工资，如工资的性质、来源、与犯罪行为的关联度、劳动者的经济状况等。
   • 若劳动者能够证明工资是其合法劳动所得，且与犯罪行为无直接关联，那么法院通常不会追缴这部分工资。

法律建议：

• 若您面临此类情况，建议首先咨询专业律师，了解具体案件情况和法律适用。
• 准备相关证据，如工资单、劳动合同、银行流水等，以证明工资的合法性和来源。
• 积极配合法院的调查和执行工作，若对追缴决定有异议，可依法提出申诉或复议。

可能后果：

• 若工资被追缴，您可能会面临经济损失。但请放心，法律会保障您的合法权益，若追缴决定存在错误或不当，您有权通过法律途径维护自己的权益。
• 若因无力缴纳罚金而导致工资被追缴，建议您与法院沟通，寻求分期缴纳或其他解决方案。