农民工被鉴定为一至四级伤残的，一般情况下不可以主张一次性赔偿，但需结合具体地区规定和实际情况分析。以下是我对此问题的详细解答：

1. 一般规定：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，并由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴。这意味着，从全国性的法规来看，一至四级伤残的职工通常不可以主张一次性赔偿，而是必须按月享受伤残津贴。

2. 地区性差异：

   • 然而，不同地区可能有不同的具体规定。例如，劳动和社会保障部2004年颁发的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中曾提到，对跨省流动的农民工1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式。但这一规定并非全国统一，且可能因地区和时间的不同而有所变化。
   • 在江苏省，过去曾有规定允许在尚未参加工伤保险的用人单位中，因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇。但这一规定已被后续的文件废止，且现行规定中并未明确支持一至四级伤残的农民工选择一次性赔偿。

3. 实际情况分析：

   • 在实践中，如果用人单位为职工依法缴纳了工伤保险，那么职工的伤残津贴将由工伤保险基金按月支付，这通常能为伤残职工提供较好的生活保障。
   • 但如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么职工的伤残津贴应由用人单位按月支付。在用人单位不积极履行义务或经营困难的情况下，按月支付伤残津贴可能会给职工的生活带来诸多不便。然而，按照现行法律规定，在大多数地区（如江苏省），一至四级伤残的职工通常不可以选择一次性赔偿。

4. 法律建议：

   • 对于农民工来说，如果被鉴定为一至四级伤残，首先应了解自己所在地区的具体规定和政策。
   • 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，且经营状况不佳，职工可以考虑与用人单位协商，看是否能达成一次性赔偿的协议。但需要注意的是，这种协议必须符合法律规定，且不能损害职工的合法权益。
   • 如果协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，农民工被鉴定为一至四级伤残的，一般情况下不可以主张一次性赔偿。但具体还需结合所在地区的规定和实际情况来分析。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。