作为工伤四级的农民工，您确实有权根据实际情况来要求一次性赔偿，但具体能否实现以及赔偿的金额和方式，都需要依据《工伤保险条例》以及您所在地的相关政策来确定，并且可能需要与用人单位进行协商或者通过法律途径来达成。下面，我将为您详细梳理一下整个流程和需要注意的要点：
一、明确赔偿的前提与基础
工伤认定：
- 您需要确保自己的工伤已经由当地的社会保险行政部门认定为四级工伤。这是获得任何形式赔偿的首要前提。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》以及您所在地关于工伤保险的具体规定。这些法规会详细列出赔偿的标准、程序和条件，是您维权的重要依据。
二、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》，工伤四级职工可以获得的赔偿项目及标准主要包括：
一次性伤残补助金：
- 标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，但会有上下限的规定。
伤残津贴：
- 这是按月支付的，标准为本人工资的75%。不过，部分地区在特定情况下可能支持一次性支付伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金需要补足这个差额。
除了上述两项主要赔偿外，您还可能涉及其他赔偿项目，如医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、生活护理费、残疾辅助器具费等。
三、确认参保情况与赔偿主体
如果已参加工伤保险：
- 那么一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴将由工伤保险基金来支付。
- 如果用人单位存在少报职工工资导致保险待遇降低的情况，那么用人单位需要补足这个差额。
如果未参加工伤保险：
- 那么所有的赔偿费用都将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付。
四、申请赔偿的流程与建议
收集证据：
- 您需要准备所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定书、工资单等，以支持您的赔偿请求。
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位就一次性赔偿进行协商，明确赔偿的项目、金额、支付方式等。
进行劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情已经稳定且存在残疾，那么应该进行劳动能力鉴定，这将作为赔偿的重要依据。
签订赔偿协议：
- 如果双方达成一致，那么应该签订书面的赔偿协议，以确保您的权益得到保障。
通过法律途径解决争议：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不服时向人民法院提起诉讼。
- 在这个过程中，考虑聘请专业的律师来提供法律意见和指导，特别是在情况复杂或争议较大的情况下。
五、注意一次性赔偿的特殊规定
- 《工伤保险条例》并没有统一规定工伤四级可以一次性赔偿，但部分地区可能有地方性政策允许在一定条件下一次性支付相关待遇。
- 您需要了解并遵循当地的具体政策，如果当地支持一次性赔偿，那么就按照规定的计算方法和支付流程来操作。
六、时效性提醒
- 提出工伤赔偿请求是有时效性的，所以请务必在规定的时限内提出申请，以免丧失获得赔偿的权利。
综上所述，要求一次性工伤赔偿是一个涉及多个步骤和法律规定的过程。我建议您充分了解相关法律法规，准备充分的证据，并与用人单位进行有效沟通。如果有必要的话，请寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到妥善维护。