面对公司瞒报工亡事故的情况，您需要采取一系列措施来维护自身权益并促使公司承担应有的责任。以下是我为您提供的详细解答：
一、立即采取行动，申请工伤认定
准备材料：您或工亡职工的近亲属需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请务必准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）以及医疗诊断证明或工亡证明等相关文件。
提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门，并按照要求填写相关表格和提供必要的信息。
二、了解赔偿途径，维护自身权益
工伤保险赔偿：如果公司已为工亡职工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，您可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
公司赔偿：如果公司未为工亡职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由公司承担。您可以通过与公司协商、劳动仲裁或诉讼等途径来追讨赔偿。
三、举报瞒报行为，促使公司改正
向社保部门举报：您可以向当地社会保险行政部门举报公司的瞒报行为。社保部门在查实后，会责令公司改正，并处以相应的罚款。
关注后续处理：举报后，请保持与社保部门的沟通，了解后续处理情况，并确保公司受到应有的处罚。
四、了解瞒报后果，增强法律意识
瞒报企业职工伤亡事故是严重的违法行为，会带来多方面的严重后果：
对企业的后果：包括罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚，以及列入失信名单、影响合作关系等信用受损后果。
对相关责任人的后果：包括行政处分、职业禁入等行政责任，以及可能构成的不报、谎报安全事故罪等刑事责任。
对社会的后果：包括延误救援时机、引发次生灾害等危害公共安全后果，以及引发社会恐慌、破坏法治环境等影响社会稳定后果。
五、寻求专业帮助，确保权益得到保障
在处理此类问题时，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供更具体的法律建议和指导，确保您的权益得到充分保障。
总之，面对公司瞒报工亡事故的情况，您需要保持冷静并采取积极有效的措施来维护自身权益。通过申请工伤认定、了解赔偿途径、举报瞒报行为以及寻求专业帮助等方式，您可以促使公司承担应有的责任并确保自己的合法权益得到保障。