劳动能力鉴定和工伤鉴定（这里工伤鉴定可能更准确地表述为与工伤相关的伤残鉴定，因为通常我们说的工伤鉴定更多是指工伤认定，而赔偿时会涉及到劳动能力鉴定和伤残鉴定）在特定情况下是可以同时获得赔付的，但并非所有情况都能双赔。以下是对这一问题的详细分析：
工伤且存在第三人侵权时：
- 在这种情况下，伤者可以同时获得工伤赔偿和民事侵权赔偿。劳动能力鉴定用于确定工伤待遇，而伤残鉴定（基于民事侵权）则用于确定民事赔偿金额。例如，职工在上班途中被车撞，既可以向肇事方主张侵权赔偿，又可以享受工伤保险待遇。但需要注意的是，部分项目如医疗费等不能重复赔偿，遵循填平原则，避免不当得利。不过，像一次性伤残补助金、残疾赔偿金等不重复的项目，则可以分别主张。
工伤事故不存在第三人侵权时：
- 如果工伤事故不存在第三人侵权，那么伤者通常只能获得工伤赔偿，而不能同时获得民事侵权赔偿。此时，劳动能力鉴定是确定工伤待遇的关键依据。
不同地区对赔偿项目处理的差异：
- 不同地区对赔偿项目的处理可能存在差异，部分重合项目的规定也可能不同。因此，在具体操作时，需要结合当地的规定和程序来确定可主张的赔偿项目和范围。
法律建议：
- 在发生工伤事故后，伤者应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤待遇。
- 如果工伤事故同时涉及第三人侵权，伤者还应考虑进行伤残鉴定，并依据相关法律规定向侵权方主张民事赔偿。
- 在处理赔偿事宜时，伤者应详细了解当地的规定和程序，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
总结：
劳动能力鉴定和工伤鉴定（或更准确地说是与工伤相关的伤残鉴定）在特定情况下是可以同时获得赔付的，但具体能否双赔以及可主张的赔偿项目和范围需根据当地的规定和程序来确定。在处理此类事宜时，建议伤者及时咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。