劳动能力鉴定和伤残鉴定在特定情况下可以同时进行并申请相应的赔偿，但两者在适用范围、鉴定目的、赔偿项目及程序上存在差异。具体的赔偿标准和程序需根据当地法律法规和实际情况确定。

一、两者区别

1. 劳动能力鉴定：

   • 适用范围：主要适用于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。
   • 鉴定目的：评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇的确定提供依据。
   • 鉴定依据：依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》。

2. 伤残鉴定：

   • 适用范围：常用于交通事故、人身损害赔偿等非工伤类的民事侵权案件。
   • 鉴定目的：评定伤者的伤残等级，作为民事赔偿的参考依据。
   • 鉴定依据：依据相关法规如《人体损伤致残程度分级》。

二、赔偿情况分析

1. 工伤与其他民事侵权竞合时：

   • 如果劳动者因工作原因受伤，并且同时存在第三人侵权（如上班途中被车撞），那么劳动者既可以获得工伤赔偿，也可以向第三人主张民事侵权赔偿。但需要注意的是，部分项目如医疗费用等不会重复赔偿，遵循填平原则。
   • 赔偿项目存在差异，工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等；民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金和精神损害抚慰金等不重复的项目，可以分别主张。

2. 非竞合情况：

   • 单纯工伤：按劳动能力鉴定结果，依据工伤保险法律法规获得相应赔偿。
   • 单纯民事侵权：根据伤残鉴定等级，按民事侵权责任法律规定由侵权人承担赔偿责任。

三、实际操作建议

• 在申请赔偿前，建议劳动者先了解当地的法律法规和赔偿标准。
• 如果同时涉及工伤和民事侵权，建议劳动者分别进行劳动能力鉴定和伤残鉴定，并根据各自的结果申请相应的赔偿。
• 在申请赔偿过程中，劳动者应保留好所有相关的证据和资料，以便在需要时提供证明。

综上所述，劳动能力鉴定和伤残鉴定在特定情况下可以同时进行并申请赔偿，但具体赔偿标准和程序需根据当地法律法规和实际情况确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。