针对您提出的“劳务公司老板死了，建筑公司工人工资能要回吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 劳务公司老板有遗产的情况：

   • 如果劳务公司老板去世后留有遗产，那么工人们可以先通过劳动仲裁确定自己应得的报酬数额。拿到具有法律效力的裁决后，再向法院申请执行老板的遗产，用遗产来偿还所欠的劳动报酬。这是基于《民法典》中关于遗产继承和债务清偿的相关规定，即遗产应当首先用于清偿被继承人的债务。

2. 劳务公司为个体工商户或个人独资企业的情况：

   • 如果劳务公司是以个体工商户或个人独资企业的形式运营，那么根据法律规定，其债务应由个人财产承担。当老板去世后，工人们可以向其财产继承人主张自己的劳动报酬。继承人应当在继承的遗产范围内承担清偿责任。

3. 工人受雇于建筑公司，劳务公司仅为中介的情况：

   • 如果工人们实际上是受雇于建筑公司，而劳务公司只是作为中介或派遣单位，那么建筑公司作为用人单位，有义务支付工人的工资。老板（即劳务公司负责人）的去世并不影响工人与建筑公司之间的劳动关系，工人依旧可以向建筑公司要求支付工资等劳动报酬。

4. 法律建议与行动步骤：

   • 工人们应首先收集与劳动关系和工资数额相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
   • 尝试与建筑公司或劳务公司的相关负责人进行协商，看是否能达成支付工资的协议。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确定工资数额并支付。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 工人们在主张权益时，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。
   • 如果可能，建议工人们联合起来，共同维护自己的权益，这样在协商和仲裁过程中会更有力量。

综上所述，工人们能否要回工资，取决于劳务公司的具体性质、老板的遗产情况以及工人与建筑公司或劳务公司之间的劳动关系。但无论如何，工人们都应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。