结论是：公司老板去世后，工资仍然是可以要回来的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律关系与责任承担
公司作为独立法人：
- 公司是一个独立的法律实体，具有独立的财产权和责任承担能力。老板的去世，并不影响公司的独立法人地位。
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司欠付的工资，属于公司的债务，应当由公司承担清偿责任。
老板去世与公司债务的关系：
- 老板去世后，其个人财产将按照继承法的规定进行继承，但这与公司债务无关。
- 公司的债务不会因为老板的去世而消失或转移给继承人（除非继承人继承了公司的股权并成为公司的新股东，且公司财产不足以清偿债务时，才可能在继承范围内承担责任，但这种情况较为特殊且复杂）。
二、工资追讨的途径
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付欠付的工资。如果公司同意支付，这是最快捷、最经济的解决方式。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付欠付的工资。
- 申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司欠付工资的事实。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者公司拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司仍然拒不履行判决，你可以申请强制执行。
三、特殊情况下的处理
公司破产或解散：
- 如果公司因为老板去世等原因导致破产或解散，你需要及时向公司的破产管理人或清算组申报债权。
- 在破产或清算程序中，你的工资债权将按照法律规定的顺序进行清偿。
老板个人财产与公司财产混同：
- 在极少数情况下，如果老板的个人财产与公司财产混同，且无法区分，你可能需要证明这一点，并尝试通过法律途径追究老板继承人的责任（但这种情况需要充分的证据支持，且法律程序相对复杂）。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在追讨工资的过程中，保留好相关的证据材料至关重要。这些证据将是你主张权利的重要依据。
及时行动：
- 不要拖延时间，及时采取行动追讨工资。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取，同时公司的财务状况也可能发生变化。
寻求法律帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或者遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。作为专注于合同纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
最后，如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。