老板骗走十多个工人的工资十多万，这一行为有可能构成诈骗罪。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在本案中，老板如果以非法占有为目的，通过欺骗手段（如虚构事实、隐瞒真相）骗取工人的工资，且数额达到十多万，这符合诈骗罪的构成要件。

2. 数额与情节的考量：

   • 诈骗罪的成立不仅要求有欺骗行为，还要求骗取的财物数额较大。根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
   • 在本案中，老板骗取的工资数额达到十多万，显然超过了“数额较大”的标准，如果其他构成要件也满足，则有可能构成诈骗罪。

3. 主观意图的判断：

   • 判断老板是否构成诈骗罪，还需要考察其主观意图。如果老板从一开始就没有打算支付工人工资，而是以非法占有为目的进行欺骗，那么其主观意图就符合诈骗罪的要求。

4. 法律后果与建议：

   • 如果老板的行为构成诈骗罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 对于工人来说，如果发现老板有骗取工资的行为，应及时向公安机关报案，并提供相关证据。同时，也可以考虑通过法律途径（如劳动仲裁、民事诉讼）来维护自己的合法权益。

综上所述，老板骗走十多个工人的工资十多万，这一行为有可能构成诈骗罪。但具体是否构成犯罪，还需要根据案件的具体情况、证据以及相关法律规定进行综合判断。如果工人或相关人员对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。