针对您提出的“工伤砸破头缝3针怎么赔偿”的问题，核心前提是您在工作中受伤，且伤势为头部被砸破并缝了3针。以下是我的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确认此次受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若符合此条件，您有权享受工伤保险待遇。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：包括您因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，这些费用应由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：若您在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，则单位应支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 一次性伤残补助金（若构成伤残）：若您的伤势经鉴定构成伤残等级，您还有权获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资确定。
   • 其他费用：如交通费、食宿费等，若因工伤治疗需要产生，且符合相关规定，也可由工伤保险基金或单位支付。

3. 赔偿流程：

   • 报告工伤：您应在事故发生后及时向单位报告，并由单位在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定：社会保险行政部门将进行工伤认定调查，并作出是否认定为工伤的决定。
   • 劳动能力鉴定：若伤势稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 赔偿协商与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与单位或工伤保险基金就赔偿事宜进行协商，并达成赔偿协议。赔偿款项将按照协议约定支付。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据，以便后续赔偿申请。
   • 若单位未按规定为您申请工伤认定或支付赔偿，您有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并可通过法律途径维护自己的合法权益。

若您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。