仲裁委在劳动仲裁案件中，并没有直接义务对诉求的金额进行计算，但会依据相关法律法规和证据对诉求进行审查并作出裁决。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁委的职责与权限：

   • 仲裁委的主要职责是受理并审理劳动仲裁案件，根据双方提供的证据和法律法规，对争议事项进行裁决。
   • 在裁决过程中，仲裁委会对诉求的合法性、合理性进行审查，但并不直接负责计算诉求的金额。金额的计算通常由当事人或其代理人根据相关法律法规和事实进行。

2. 诉求金额的计算依据：

   • 诉求金额的计算应基于相关法律法规、劳动合同、工资单、考勤记录等证据。
   • 当事人或其代理人应根据这些证据，结合法律法规的规定，计算出合理的诉求金额。

3. 仲裁委对诉求金额的审查：

   • 仲裁委在审理案件时，会对当事人提出的诉求金额进行审查，判断其是否合法、合理。
   • 如果仲裁委认为诉求金额过高或过低，可能会要求当事人提供进一步的证据或解释，或者根据案件情况自行调整裁决金额。但这一调整并非基于仲裁委的计算，而是基于对案件事实和法律法规的综合判断。

4. 当事人的责任与义务：

   • 当事人有责任提供充分的证据来支持其诉求金额，包括但不限于工资单、考勤记录、医疗费用发票等。
   • 当事人还应了解相关法律法规，确保诉求金额的计算符合法律规定。

5. 法律建议：

   • 如果您在劳动仲裁案件中涉及诉求金额的计算问题，建议您咨询专业律师，以确保诉求金额的合法性和合理性。
   • 同时，您也应积极收集并提供相关证据，以支持您的诉求。

综上所述，仲裁委在劳动仲裁案件中并没有直接义务对诉求的金额进行计算，但会依据相关法律法规和证据对诉求进行审查并作出裁决。如果您在劳动仲裁案件中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。