针对您提出的“事故发生后，厂子需要担什么责任”这一问题，我将从多个角度为您详细分析。

1. 工伤保险责任：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，当工厂事故造成员工人身损害时，工厂需承担工伤保险责任，支付相关赔偿费用。即便工厂已为员工缴纳了工伤保险，部分项目（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等）仍需由工厂自行承担。

2. 侵权赔偿责任：

   • 若工厂存在过错导致事故发生，如未提供安全工作环境、未进行必要安全培训、未设置明显的安全警示标志等，依据《中华人民共和国民法典》，工厂需承担对受伤员工的侵权赔偿责任。这包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。

3. 对第三方的赔偿责任：

   • 若事故对第三方（如厂外路过的人员、其他车辆等）造成损害，工厂同样需承担赔偿责任。这包括第三方的医疗费、财产损失等。

4. 刑事责任：

   • 若事故情节严重，符合重大责任事故罪等犯罪构成要件，依据《中华人民共和国刑法》，工厂的相关责任人（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）可能会被追究刑事责任。

具体案例分析：

• 假设工厂内发生一起叉车事故，叉车驾驶员因操作不当撞到员工，导致员工受伤。此时，工厂需承担工伤保险责任，支付相关赔偿费用。同时，若工厂存在未提供安全工作环境、未进行必要安全培训等过错，还需承担对受伤员工的侵权赔偿责任。
• 若事故还波及到厂外路过的人员，致使该人员受伤，工厂也需承担对第三方的赔偿责任。

法律建议：

• 工厂应建立健全的安全生产管理制度，加强员工的安全培训，提供安全的工作环境，设置明显的安全警示标志，以预防事故的发生。
• 一旦发生事故，工厂应立即启动应急预案，保护现场，及时救治受伤人员，并报告相关部门。同时，积极与受伤员工和第三方协商赔偿事宜，避免事态扩大。
• 若对事故责任或赔偿事宜存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，事故发生后，厂子需要承担的责任是多方面的，包括工伤保险责任、侵权赔偿责任、对第三方的赔偿责任以及可能的刑事责任。因此，工厂应高度重视安全生产，加强安全管理，以预防事故的发生。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。